青岛十家上市青企股价翻番 多家公司计划派现分红
来源:城市信报 作者:本报记者 发布时间:2015-06-08 08:33
2015年已过半,半年来,股市可用“红红火火”来形容。上证指数从2014年12月31日3234.68点到2015年6月5日的5023.10点,涨了1788.42点,涨幅达到55.29% 。随着A股指数站上5000点,个股股价也是水涨船高。记者盘点19家青岛上市公司,从他们的股价涨幅来看,有10家公司的股价翻番,涨势最猛的一家股价涨幅超过5倍。
恒顺众昇大涨5倍多
自2014年6月《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》发布以来,抛出员工持股计划的上市公司开始不断扩容。有券商人士分析认为,员工持股计划仍将是今年的主题投资机会之一。该项政策对恒顺众昇的股价也起到一定的带动作用。
记者观察了解到,恒顺众昇的涨幅在19家上市青企中独占鳌头。2014年12月16日,停盘前一天,该股票收盘价格是每股13.36元。时隔半年,截至2015年6月5日收盘,该股票的每股的价格已经达到86.47元,涨幅达到547.23%。期间,恒顺众昇股价最高的时候突破100元。该股票的涨幅在19家上市青企中处于首位。
可以从该公司一些大的政策改革中嗅到一丝股价飙升的原因。5月13日,恒顺众昇副总裁严冬梅以约68元/股的均价,增持公司股票131.19万股,耗资约9004.89万元。一举完成了增持计划。而上述消息一经出炉,立刻引发了恒顺众昇股价的躁动。在此后的6个交易日中(5月14日~21日),恒顺众昇股价持续上涨,累计涨幅约为58%,股价也涨至逾105元。
从该公司股票走势K线图上来看,自2015年5月11日至5月21日,该股票便呈连续上涨的态势。5月11日收盘股价为57.40元,5月21日收盘股价为106.48元。那段时间,员工持股计划成为牛股风向标。
10家公司的股价翻番
从19家上市青企上半年股票的涨跌率来看,有10家涨幅超过100%。包括软控股份,青岛碱业,恒顺众昇 ,特锐德,民生控股,汉缆股份,澳柯玛,海信电器,青岛金王和青岛双星。
股价的快速增长,与公司推行的新政息息相关。记者了解到,不少青岛企业瞄准了高科技、互联网等朝阳产业。以青岛双星为例,自3月13日起,原本默默无闻的青岛双星股票突然爆发,股价走出10连阳,累计涨幅高达89.63%,其中包含5个涨停。如此表现令市场为之震惊不已。究其原因,与公司提出的两大发展战略密切相关,一是O2O和E2E(即路上路下),第二大战略是轮胎智能化。
对此,长城证券便发文指出 ,青岛双星轮胎销售借力O2O,且布局汽车后市场潜力巨大。其认为,青岛双星的战略可以促使线上线下充分融合,未来将建成高速路上通达全国,高速路下无处不在的服务网络,有望成为高速路售后维修的龙头企业。安信证券更是给公司冠以“汽车后市场的‘滴滴’养车”之称。二级市场上,资金也是蜂拥而至,推动公司股价持续放量上涨。
包括进军汽车充电也及职能充电终端艰涩的特锐德,在牛市的行情中也出现股价飙升的情况。自5月6日至5月22日,连续10多个涨停板。截至目前,特锐德的股价涨幅达到250.30%。6月初,2015年职能制造专项项目公司名单出炉,多家上市公司项目入选,市场人士认为,目前只能制造已经上升为国家战略。在94家公司的入选名单中,青岛海尔和海信电器也榜上有名。
多家公司有派现分红计划
从上半年涨跌率表格中来看,只有赛伦金宇是负增长,跌幅-4.15%。不过记者了解到,赛伦金宇在上半年提出了转增分红计划,每10股转增10股,并派发现金红利2.20元(含税)。对于持股股民来说,无疑是一大福利。对于投资者来说,上市公司的分红政策能从一个侧面反映出公司过去一年的经营状况。
记者从各家公司2014年年报中了解到,19家上市青企中有15家安排了派现分红方案,其中,青岛海尔拟每10股转增10股,并派发现金红利4.92元(含税),排在分红榜首位。其余发布分红预案的企业中,海立美达拟向每10股转增10股,并派发现金红利0.5元(含税);东软载波拟每10股转增10股,并派发现金红利3元(含税);赛轮金宇拟每10股转增10股,并派发现金红利2.20元(含税);特锐德拟每10股转增12股,并派发现金红利1元(含税);青岛啤酒每10股派发现金股利人民币4.5元(含税)。海信电器拟每10股派发现金3.65元(含税)等。可见上市青企在回馈股民方面比较“大手笔”。
【编辑:大顺】