最新！青岛市委明确干部用人标准

8月2日，青岛举行中国共产党青岛市第十二届委员会第六次全体会议。

全会听取和讨论了王清宪同志受市委常委会委托作的工作报告，审议通过了《关于奋进新时代勇担新使命加快建设“三化一型”高素质干部队伍的意见》，并明确了青岛“搞活一座城”，建设国际大都市的干部用人标准。

今年以来，青岛围绕“办好一次会，搞活一座城”、建设现代化国际大都市、打造对外开放新高地的重要指示，作出了诸多改革与创新。

放大坐标找不足、提高标准找差距，“学深圳、赶深圳”，发起经略海洋、国际航运贸易金融创新中心建设、“高端制造业+人工智能”、科技引领城建设、国际时尚城建设等15个攻势……

当前青岛发展所处的历史方位，对城市下一步发展提出了明确要求，正如会上所说的那样：青岛必须大刀阔斧创新改革，甩开膀子干，撸起袖子干，迅速掀起创新改革的新高潮，趟出一条开放创新引领的城市高质量发展之路。

日前，习近平总书记主持召开的中央全面深化改革委员会第九次会议上，审议通过了《中国-上海合作组织地方经贸合作示范区建设总体方案》，这是对青岛在新的时代国家开放战略中的明确定位，也是中央赋予青岛在开放大局中的国家责任。

对此，全会明确，青岛要真正想透弄通总书记重要指示要求的深刻内涵和外延，把青岛放到国家战略布局中去谋划，全力建设好上合示范区，打造“一带一路”国际合作新平台，建设长江以北地区国家纵深开放的新的重要战略支点，为国家开放大局作出应有的贡献。

要切实发挥好在全省的龙头引领作用，对内与京津冀、沿黄流域、东北三省形成发展良性互动，对外面向东北亚、联通日韩，当好山东面向世界开放发展的桥头堡，勇当新旧动能转换的排头兵、主引擎，推动胶东半岛一体化发展，为全省作出与青岛资源禀赋相匹配的贡献。

要紧抓新一轮对外开放和新一轮科技产业革命的机遇，促进新技术与实体经济加速融合，努力在新一轮科技产业革命中实现“换道超车”。

而开放、创新、改革，每个层面都体现着干部的作风。“搞活一座城”，决定性的因素是干部队伍，于是也便有了全会对青岛下一步发展的用人标准的明确：

要在坚持政治标准第一位的前提下，鲜明地把市场化、法治化、专业化、开放型素质能力强的干部标尺立起来，持续组织开展选派干部赴深圳体悟实训行动，拓展更多的实践锻炼场景，锤炼青岛干部“三化一型”的鲜明特质。

要打破论资排辈，打破条条框框，一切从岗位需要出发，让那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部脱颖而出，让只会来事、不会干事的“官油子”没有空间。

要营造举贤荐能的浓厚氛围，不拘一格选人才，真正把真干事、能干事、干成事的干部发现出来，做到用当其时、人事相宜。

选拔干部要更加注重向基层倾斜，形成让干事的人往一线走的鲜明导向和激励机制，形成从一线发现优秀干部、选拔优秀干部的良性循环。