老板要把情人送我当老婆 我能接手吗

电话里，这个叫小川的男孩子小心翼翼地措着词，生怕表达错了让我误解。我能感觉到他的忐忑和羞涩。

原来，小川大学一毕业就跟了现在的老板，一家不大的IT企业。他是农村孩子，家里有姐有妹，妹妹是超生，因为父亲想再要个儿子，觉得那样会多份福气，结果反而让本来就困难的家庭更加捉襟见肘。所以三年前，他从一个三流大学毕业后，两个月没找到靠谱的工作，一下子就慌了。

他在心灰意冷时现在的老板新成立的公司贴出招聘启示吸引了他，他抱着“大不了一次失败”的心理走进了公司。“你叫什么名字？多大年龄？哪里毕业的？学的什么专业？”中年男子问。“XX川，22岁，XX化工学院，学电脑程序设计的。”小川恭敬而小声地答，现在大学生毕业分配竞争太激烈，他毕业的学校和他的出身一样，又令他倍感卑微。他声音小得几乎听不见。

“你的专业正是我需要的，现在你告诉我你愿意在一个新公司和我从零做起打天下么？”中年男子笃定地说。小川有些不敢相信自己的耳朵，他尽力控制着自己刚才的情绪，抬起来来看着中年男子——中年男子以为他没听清又重复了一遍后面关键的话。这一次，小川听清了，他忙不迭地答：“我愿意！”他突然抬高的声音带着些激动和颤抖，令坐在对面的中年男人一激凌。

原来这个中年男人就是本公司老板，他的公司刚成立，所以还没有人力资源部，只好又当元帅又当士兵，亲自上阵招人。小川就是他招来的第一个兵。小川从此留下来和随后招来的几位员工开始与老板一起打拼创业。三年来，他们开发出的几款软件让老板着实挣了几笔好钱。老板也并不亏待他们，特别是小川的月薪比开始的三千元早已涨了两三倍，一年十来万元，这在同龄人当中也算很不错的了，何况对出自寒门的小川。

老板为人义气且出手大方，员工都暗自庆幸没跟错人。尤其他对小川那真是没得说，不仅是老板，又有父兄的感觉。

可小川说就在前几天，老板突然把他叫自己办公室，而且关上门表情严肃地跟他谈了一件事，这件事让小川心里一下子像打翻了五味瓶，因为老板要给他提门亲，这个女人不是别人，就是小桃。就是一个个子不高但长得很漂亮的三十来岁的女人。她是小川来公司后最常出入公司的人，听说她也是农村的，和老板两口子是老乡，常去他们家吃饭。她高中毕业，家里有父母、弟弟，在一家商场开着化妆品专柜。听说是老板给出的钱。后来，听周围人私下议论，说小桃是老板的人。小川也发现老板和小桃的关系不一般，两个人经常出双入对且眼神暧昧。

现在他怎么突然让自己娶小桃是怎么想的呢？这令小川百思不解。

老板倒也直爽，看着小川发愣，拍拍他的肩膀说：委屈你了小子，小桃现在怀了我的孩子，这些年都知道我和你婶不能生，也不知道原因出在谁身上，我也不好意思去医院检查，原来还以为是我有病呢。现在小桃怀上了，我知道我没问题，本来是好事，可是我和你婶感情一直不错，她是个贤惠的女人，这件事说什么也不能让她知道。好不容易有个种，我也不想做掉这个孩子。你就委屈一下，娶了小桃吧，让她生下这个孩子，就说是你们的孩子。将来我不会亏待你，包括这个孩子出生及以后的培养我也全包了。反正现在可以生二胎，你和小桃还可以生自己的孩子。怎么样？

小川早已懵圈了！这是哪跟哪儿呀！他万料不到自己当父兄来敬的老板能干出这事且给他出这么个难题！因为家穷且又加上父亲生病等原因，他可还没正经谈过恋爱呢，这上来就被塞给个大自己好几岁的二手女人，肚子里还怀着别人的种，这件事任谁都吃不消。

可是令小川为难的是，毕竟老板不同于别人，对他有知遇之恩，这两年老板对自己的确不薄，除了正常工资、奖金每年十多万，而且年节的都会悄悄给他塞个大红包，少则几千，多则上万，这可是别人没有的，他被视为公司老板的驾前红人甚至是未来接班人。如果不答应，老板的难题又如何解决？而且以后公司还怎么相处呢？小川为难了，为此向我求助，请我支招。

雪灵建议

如果你和这个女人自由恋爱，那么不管她此前跟过谁、怀了谁的孩子，这都不是问题；问题是她是老板的女人，且周围人都知道，这若娶了她，还怎么在公司呆下去呢？如果你和这个女人不相爱，为了给他的孩子名正言顺地出生就生生捆绑一对夫妻，似乎太不负责任。

这件事是挺令人挠头的，不过看似复杂，想解决也并不是什么难事。

这事你们老板虽然做得有些离谱，可对一个成功男人来说，想要一个自己的骨肉，也不是什么过分要求。其实，他将自己女人拱手相让，让他的孩子管别人叫爸爸，自己出钱养，这个主意实在太不高明了，惟一可取的是这样可以保护他的原配不受伤，这也证明他还珍惜他们的家，且在乎老婆这个人。只是想要一个孩子的俗念让他家外养花出了轨。

但是，这样做，对你、对小桃来说，都有些过分——毕竟人不是低等动物，说转让就转让，爱情也不能说断就断得干净。另一方面，对你来说，这份突如其来的缘也是烫手山芋，扔了不是，接了也烫得慌。

我认为，事情既然到这份儿上，有这样两种途径可以参考：

第一，让孩子跟着亲生母亲长大。不必让小桃非要结个婚再把孩子生下来，可以安排她到一个僻静且没有熟人的地方去把孩子生下来，对家人可以声称到别处做生意了。孩子在母亲身边成长，作为孩子的爸爸，老板可以给孩子做义父，培养他（她）成人或者提供优越的生活环境以至将来继承家业等，都师出有名，至少先埋下伏笔；第二、孩子由生身父亲来抚养。可以征求小桃的同意，等孩子出生且断奶后，直接抱回老板家里抚养，或者干脆让老板跟老婆说实话，这孩子是自己的亲骨肉，女人知道这些年不能生育的是自己，对老公难免愧疚，这会让她从感情上比较容易就接受这个孩子，并善待他，从此让孩子在父亲身边长大。或者，如果害怕别人知道男人和别的女人在外生了孩子坏了名声，丢了女人的面子，可以对外称孩子是抱养的。或者，不告诉老婆说这个孩子是老板自己的种，善意地撤个谎、编个故事，说是你早上上班时在公司门口捡的，看这孩子挺可爱的，考虑老板没有孩子，就建议他留下来抚养。让老板娘以为老板是受了你的蛊惑才留下这孩子的。

还有一种办法，就是称小桃未婚先孕，之后被某无情男子甩了，因为她和老板是同乡，老板与她拜了兄妹，家中房子又大，所以把她接回家住，顺理成章把孩子留在家里，与亲生父母在一起——将来也可以自然而然享受他（她）该享受的一切优越条件了。

当然，实在不行，非要像老板说的那样，为了小桃的名誉不被损坏和孩子能够顺利落户，非要在生产前给孩子的找个“爹”，为了报恩老板，你也可以和她假结婚，之后若两个人真的爱上就弄假成真地过，合不来就到适当的时候离，之后可以以你们俩人都再婚、老板又对这个孩子心生喜欢为由，名正言顺地收养这个孩子。让他（她）健康快乐地长大成人。

只是你，莫名地被离次婚又当了把爸爸，对未来的她恐怕要费些口舌才能说明白了。